Sinh năm 1967, tại xã Hải Triều, huyện Tiên Lữ; hiện tại, bà Phạm Thị Phương Hoa đang sinh sống ở thành phố Hưng Yên và là Tổng Giám đốc Tổng Công ty May Hưng Yên. Trải qua nhiều cương vị lãnh đạo khác nhau, từ Giám đốc Xí nghiệp May 3 (1998 - 2004), Chủ tịch Công đoàn kiêm Chánh Văn phòng Công ty (2005 - 6/2007), Giám đốc điều hành (7/2007 - 12/2007), Phó Tổng Giám đốc (1/2008 - 3/2014) và Tổng Giám đốc từ tháng 04/2014 cho đến nay, bà Phạm Thị Phương Hoa luôn là tấm gương sáng trong công tác chuyên môn và các hoạt động của Đảng, đoàn thể tại doanh nghiệp.

Trên cương vị Tổng Giám đốc Công ty, thành viên Hội đồng quản trị, Bà đã cùng với Ban Tổng Giám đốc Công ty thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo phát triển doanh nghiệp như: Chỉ đạo các đơn vị sản xuất, các phòng ban chức năng lập và thực hiện các kế hoạch sản xuất tháng, quý, năm của từng xí nghiệp và Công ty; đồng thời, trực tiếp chỉ đạo việc xây dựng các tiêu chuẩn định mức kỹ thuật, xây dựng hệ thống định mức lao động, đơn giá sản phẩm và định mức tiền lương tại các khâu, các bộ phận, tách đơn giá theo nhóm phù hợp với chính sách tiền lương trong doanh nghiệp, tạo sự công bằng trong cách trả lương giúp người lao động hăng say sản xuất. Kết quả, qua các năm và đặc biệt trong 6 năm (2009 - 2014), dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Bà cùng Ban Tổng Giám đốc, công ty đã có mức tăng trưởng cao, doanh thu tăng bình quân 17,25%/năm, lợi nhuận tăng bình quân 40%/năm, nộp ngân sách tăng 26%/năm. Thu nhập bình quân của người lao động năm 2014 đạt 7.200.000đ/người/tháng, tăng bình quân 20,8%/năm. Đã đầu tư tài chính vào 6 công ty, trong đó: Năm 2012, xây dựng mới 1 công ty tại huyện Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên với qui mô 1.000 lao động; năm 2014, đầu tư xây dựng thêm công ty Ninh Bình 2 với diện tích 12.000 m2 tạo việc làm cho khoảng 1.000 lao động.

Xác định công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ tổ trưởng, tổ phó sản xuất và đẩy mạnh hoạt động sáng kiến cải tiến kỹ thuật là khâu then chốt, đóng vai trò quan trọng trong việc đẩy nhanh năng suất và đảm bảo chất lượng sản phẩm, nhiều năm qua, bà Phương Hoa cùng với Ban Tổng Giám đốc đã lãnh đạo triển khai bằng nhiều hoạt động thiết thực. Hàng năm, tiến hành mở các lớp đào tạo, nâng cao trình độ quản lý và điều hành sản xuất cho đội ngũ tổ trưởng, tổ phó sản xuất; điển hình trong năm 2014, đã cử 41 cán bộ, công nhân viên tiếp tục theo học các trường đại học để phục vụ cho chiến lược phát triển của Tổng Công ty; đã liên kết với Trường Cao đẳng may thời trang Hà Nội mở khóa học ngắn hạn cho đội ngũ cán bộ nguồn và 10 thợ sửa máy may công nghiệp. Đồng thời, đã duy trì và phát triển Trung tâm đào tạo của công ty, mỗi năm, Trung tâm đã tuyển và đào tạo tại chỗ hàng trăm lao động nhằm bổ sung cho các chuyền may.

Bản thân Tổng Giám đốc đã trực tiếp dẫn nhiều đoàn cán bộ, công nhân kỹ thuật đi học tập kinh nghiệm các đơn vị bạn; thành lập tổ gá của công ty; chỉ đạo Đoàn Thanh niên công ty phát động phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Do vậy, trong 6 năm (2009-2014), có khoảng 800 sáng kiến cữ gá, khuôn dưỡng được chế tạo và đưa vào áp dụng có hiệu quả trong sản xuất, góp phần giảm chi phí giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường và tăng năng suất lao động.

Với cương vị Phó Bí thư Đảng uỷ, bà Phương Hoa cùng với Ban Chấp hành xây dựng quy chế hoạt động phù hợp với sự lãnh đạo của Đảng ở đơn vị sản xuất kinh doanh trong thời kỳ đổi mới. Nhiều năm liền, Đảng bộ Công ty đạt trong sạch, vững mạnh tiêu biểu; Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Trung ương Đoàn tặng Cờ và Bằng khen.

Không chỉ nghiêm khắc, có ý thức tự rèn luyện bản thân, trách nhiệm và say mê với công việc, trên cương vị là người lãnh đạo, bà Phạm Thị Phương Hoa luôn quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, người lao động để họ có thể yên tâm sản xuất. Bà đã luôn tích cực tham gia và cùng với Ban lãnh đạo Công ty vận động mọi người cùng tham gia các hoạt động phong trào trong công tác xã hội, từ thiện, cũng như các hoạt động về an ninh, an toàn lao động và môi trường. Trong 6 năm, Công ty đã ủng hộ gần 7 tỷ đồng cho các loại quỹ nhân đạo từ thiện, nhận phụng dưỡng 02 mẹ Việt Nam anh hùng và nhận bảo trợ cho 44 cháu trẻ mồ côi của tỉnh đến năm 18 tuổi. Duy trì 1 nhà trẻ và Trường mầm non của Tổng công ty đầy đủ tiện nghi, đảm bảo việc nuôi dạy 300-350 con công nhân từ 12 tháng đến 5 tuổi. Tổ chức tốt chỗ ở cho hàng trăm lao động tại khu chung cư An Phú Hưng. Nhiều năm liền, không có những sự vụ nghiêm trọng xảy ra về phòng chống cháy nổ và an toàn lao động…

Bằng những nỗ lực phấn đấu và kết quả đã đạt được trong công tác cũng như các hoạt động khác, nữ Tổng giám đốc Phạm Thị Phương Hoa đã được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba (2005-2012); Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen năm 2011; 2 lần được nhận Bằng khen của Bộ Công thương (năm 2011, 2013); 16 năm liên tục là Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và 03 năm (2007, 2011, 2014) là Chiến sỹ thi đua Bộ Công thương. Năm 2014, bà vinh dự được nhận danh hiệu thi đua là Doanh nhân tiêu biểu tỉnh Hưng Yên.

Phòng Giáo dục Lý luận Chính trị, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy