Sản xuất tại Công ty TNHH sản xuất dịch vụ thương mại sản phẩm da LADODA ( xã Tân Quang, Văn Lâm)

Công ty TNHH Yura corporation vina (xã Trưng Trắc, Văn Lâm) đang tạo việc làm cho trên 1,4 nghìn người lao động. Chị Vũ Thị Quyền, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Năm nay, Công đoàn đã chủ động đề xuất Ban Giám đốc công ty xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho công nhân, người lao động trong dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023; giám sát việc thực hiện, không để đoàn viên, người lao động nào không có Tết. Tết năm nay, các chế độ lương, thưởng sẽ được công ty thực hiện đầy đủ, tùy theo từng vị trí công việc. Tết dương lịch, mỗi người lao động được thưởng 10% tháng lương. Riêng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, người lao động được thưởng 1 tháng lương, bình quân từ 4,5 đến 10 triệu đồng/người. Công đoàn công ty tặng mỗi người lao động một suất quà trị giá 500 nghìn đồng… Đây vừa là sự ghi nhận của công ty đối với những cống hiến, đóng góp của người lao động trong năm, vừa là phần quà hỗ trợ để người lao động đón Tết đầm ấm, vui vẻ.

Chị Đỗ Thị Phương, công nhân công ty cho biết: Khi được Công đoàn công ty thông báo mức thưởng Tết tương đương năm trước, chúng tôi ai cũng phấn khởi, chăm chỉ làm việc. Tôi mong muốn công ty ngày càng phát triển để người lao động được làm việc và gắn bó lâu dài…

Chi nhánh Công ty TNHH ống thép Hòa Phát Hưng Yên, thị trấn Như Quỳnh (Văn Lâm) đang duy trì việc làm ổn định cho  trên 1 nghìn lao động. Trải qua năm 2022 đầy khó khăn do tác động tiêu cực của dịch Covid-19, sự tác động bất lợi của nền kinh tế thế giới, công ty đã nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp để duy trì việc làm ổn định cho người lao động. Năm 2022, tổng thu nhập của người lao động trong công ty đạt trung bình trên 11 triệu đồng/người/tháng, tương đương so với năm 2021. Ông Nguyễn Thành Hải, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy ống thép Hòa Phát  cho biết: Dù tình hình sản xuất, kinh doanh khó khăn hơn các năm trước, công ty vẫn cố gắng bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động. Công đoàn cũng đề xuất, thương lượng với lãnh đạo doanh nghiệp sẽ duy trì mức thưởng Tết như năm 2022. Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, căn cứ vào mức đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành công việc do các tổ sản xuất, bộ phận sản xuất bình chọn, người lao động sẽ được thưởng bình quân từ 2 đến 2,5 tháng lương. Cùng với đó, công ty tổ chức tặng quà Tết cho người lao động trị giá 350 nghìn đồng/người; tổ chức thuê xe đưa đón công nhân, người lao động và người thân về quê ăn Tết…

Tại Công ty TNHH sản xuất phụ tùng ô tô, xe máy Việt Nam (VAP) thị trấn Như Quỳnh (Văn Lâm), không khí sản xuất những ngày cuối năm nhộn nhịp, người lao động phấn khởi hơn khi công ty công bố thưởng Tết Nguyên đán năm 2023. Ông Lê Hải Lâm, Tổng Đại diện chất lượng, Phó Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Dịp Tết Nguyên đán, công ty dự kiến thưởng bình quân 2 tháng lương/người lao động. Đồng thời, Công đoàn công ty tặng mỗi người lao động một suất quà trị giá 700 nghìn đồng.

Năm 2022 được đánh giá có nhiều biến động với cả doanh nghiệp và người lao động, ảnh hưởng của dịch Covid-19, cũng như tác động của kinh tế thế giới khiến tình hình lao động, việc làm, sản xuất, kinh doanh có nhiều khó khăn. Vì thế, việc thưởng Tết vẫn là bài toán khó của nhiều doanh nghiệp trong thời điểm này. Tuy nhiên, qua thực tế cho thấy, với tinh thần vượt khó, không để người lao động không có Tết, các doanh nghiệp nỗ lực bố trí thưởng Tết cho người lao động. Đại diện nhiều doanh nghiệp đều cho rằng, duy trì lương, thưởng Tết cũng là cách để “giữ chân” người lao động, ổn định lao động sau kỳ nghỉ Tết.  

Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, tính đến ngày 27/12/2022, có trên 200 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh báo cáo về tình hình lao động, tiền lương, thưởng tết dương lịch và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho người lao động. Mức thưởng Tết cũng chia theo loại hình doanh nghiệp với các mức khác nhau. Dự kiến mức thưởng tết cho người lao động của các doanh nghiệp trong tỉnh bình quân đạt trên 6,63 triệu đồng/người, cao hơn năm 2021 là 430 nghìn đồng; trong đó khối doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng tết bình quân đạt 12 triệu đồng/người; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 3,5 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước 5 triệu đồng/người; công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 6 triệu đồng/người. 

Sản xuất tại Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng ô tô, xe máy Việt Nam (VAP) thị trấn Như Quỳnh (Văn Lâm)

Thưởng Tết là khoản không bắt buộc, tùy vào khả năng của mỗi doanh nghiệp. Thưởng Tết, chăm lo Tết dù nhiều hay ít vẫn là sự cố gắng, nỗ lực, là tình cảm, sự sẻ chia của doanh nghiệp với người lao động, với tinh thần tri ân người lao động sau một năm vất vả, cống hiến cho sự phát triển của đơn vị. Thế nhưng năm nay, trong bối cảnh khó khăn, việc xoay xở tiền thưởng Tết cho người lao động cũng là việc không dễ dàng đối với nhiều doanh nghiệp. Doanh nghiệp mong muốn người lao động đồng hành và chia sẻ; cố gắng phấn đấu tăng năng suất, chất lượng sản phẩm để doanh nghiệp tăng sức cạnh tranh, thu hút đơn hàng và tạo việc làm ổn định…

Nguồn: https://baohungyen.vn