Công ty cổ phần thực phẩm xuất khẩu Trung Sơn Hưng Yên (Văn Lâm) có hơn 1 nghìn NLĐ đang làm việc với mức thu nhập bình quân từ 9 đến 14 triệu đồng/người/tháng. Cùng với chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, trang bị 2 bộ đồ bảo hộ lao động/người/năm, để bảo đảm sức khỏe cho NLĐ, nhất là trong dịp nắng nóng, công đoàn đã tham mưu cho doanh nghiệp đặc biệt quan tâm chất lượng bữa ăn ca. Chị Vương Thị Thu Thảo, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: Toàn bộ thực phẩm sử dụng cho bữa ăn ca đều là thực phẩm tươi sống, có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm. Việc chế biến, bảo quản được thực hiện theo đúng quy trình. Ngoài bữa ăn hàng ngày trị giá 20 nghìn đồng/người/bữa dành cho tất cả NLĐ, công nhân nữ mang thai có chế độ ăn riêng, được bổ sung thêm các món ăn đầy đủ dinh dưỡng như hoa quả, sữa chua… Bên cạnh đó, doanh nghiệp đã đầu tư xây dựng 1 dãy nhà 5 tầng và 1 dãy nhà 3 tầng cho NLĐ ở miễn phí. Mỗi phòng ở được trang bị tủ đựng đồ cá nhân, giường tầng, tivi, quạt điện và mạng wifi, bảo đảm NLĐ có chỗ nghỉ ngơi tốt nhất sau thời gian làm việc. 

Với NLĐ làm việc trong các khu nhà xưởng ở lĩnh vực may mặc, giày da, mùa hè luôn là khoảng thời gian vất vả, khó khăn bởi lượng bụi vải được xả ra gặp thời tiết nóng nực khiến môi trường làm việc càng thêm ngột ngạt, nóng bức, khó chịu. Thấu hiểu nỗi vất vả đó, công đoàn Công ty cổ phần may Minh Anh (Khoái Châu) đã tích cực chủ động tham mưu với lãnh đạo công ty thường xuyên thăm hỏi, động viên NLĐ đang làm việc tại các nhà xưởng. Đồng thời triển khai nhiều biện pháp chống nóng cho NLĐ như: Lắp đặt điều hòa, quạt làm mát, hệ thống quạt thông gió; tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần 1 năm; trang bị găng tay, khẩu trang, quần áo bảo hộ lao động theo từng phần công việc. Đối với nhà xưởng, nơi làm việc được sắp xếp gọn gàng, vệ sinh sạch sẽ, thông thoáng. Cùng với đó, doanh nghiệp đã bố trí nhà ăn tập thể khang trang, sạch sẽ, mát mẻ; thực đơn bữa ăn được thay đổi hợp lý với các món ăn giải nhiệt cho ngày hè, vào buổi chiều hàng ngày bổ sung thêm bữa ăn phụ, giúp NLĐ có bữa ăn ngon, an toàn, đầy đủ dinh dưỡng; vào thời điểm nắng nóng bố trí nước chanh, đường, đá để giải nhiệt. Ngoài ra, công ty thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách về lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ theo quy định. Chị Nguyễn Thị Nhàn, NLĐ của doanh nghiệp cho biết: Được sự quan tâm của tổ chức công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp, NLĐ có một môi trường làm việc mát mẻ, bữa ăn có đầy đủ dưỡng chất để bảo đảm sức khỏe, giúp chúng tôi yên tâm làm việc, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt công việc được giao.

Anh Phạm Trung Sỹ, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Mektec Manufacturing (Việt Nam) có trụ sở tại thị xã Mỹ Hào cho biết: Là doanh nghiệp chuyên sản xuất linh kiện điện tử nên toàn bộ nhà máy đều được bố trí hệ thống máy điều hòa, luôn duy trì làm mát ở nhiệt độ từ 22 đến 25 độ C; 100% NLĐ được trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân, trong đó quần áo được làm từ chất liệu thoáng mát, thấm mồ hôi; nhà xưởng, khu làm việc được vệ sinh, sắp xếp gọn gàng, sạch sẽ. Bên cạnh đó, công đoàn tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp trang bị máy lọc nước nóng lạnh tại văn phòng và các khu nghỉ ngơi; phòng y tế được trang bị với đầy đủ giường bệnh, vật tư y tế thiết yếu, bố trí 4 nhân viên thay nhau trực để chăm sóc sức khỏe NLĐ.

Bảo vệ và chăm sóc sức khỏe NLĐ được xác định là yếu tố quan trọng thúc đẩy phát triển sản xuất, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đẩy mạnh tuyên truyền kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, hướng dẫn NLĐ kiến thức, kỹ năng để tự chăm sóc sức khỏe khi làm việc trong điều kiện thời tiết nắng nóng; tổ chức cho NLĐ khám sức khỏe định kỳ; đầu tư hệ thống quạt thông gió, quạt làm mát, điều hòa, máy hút bụi; quan tâm trồng thêm cây xanh trong khuôn viên doanh nghiệp nhằm cải thiện môi trường; bổ sung bữa ăn dinh dưỡng và các loại nước "hạ nhiệt" trong giờ giải lao cho NLĐ... góp phần bảo đảm sức khỏe, động viên NLĐ khắc phục điều kiện nắng nóng nỗ lực, sát cánh vì sự phát triển của doanh nghiệp.

Nguồn: https://baohungyen.vn