Để bảo đảm sức khỏe cho người lao động trong thời tiết nắng nóng khắc nghiệt, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động tham mưu, phối hợp với doanh nghiệp triển khai nhiều biện pháp giúp người lao động đối phó với nắng nóng.
.jpg)
Môi trường làm việc tại Công ty TNHH Dong Yang E&P Việt Nam (thị xã Mỹ Hào)Là doanh nghiệp có 100% vốn của Hàn Quốc, sản xuất, kinh doanh ở lĩnh vực điện tử, toàn bộ người lao động của Công ty TNHH Dong Yang E&P Việt Nam (thị xã Mỹ Hào) đều được làm việc trong môi trường điều hòa mát mẻ. Ông Nguyễn Văn Dũng, Trưởng phòng kinh doanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Dong Yang E&P Việt Nam cho biết: Với 564 người lao động, ngay từ khi chuẩn bị bước vào mùa nắng nóng, công ty đã tiến hành kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống điều hòa làm mát; hằng ngày tổ chức vệ sinh ở khu vực sản xuất, bảo đảm điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động. 100% người lao động được trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân như: Quần áo, găng tay, mũ... Vào buổi trưa, công đoàn tham mưu với doanh nghiệp bố trí 2 phòng nghỉ có điều hòa để toàn bộ người lao động được nghỉ ngơi. Đối với bữa ăn ca, công đoàn tham mưu doanh nghiệp nâng mức ăn 24 nghìn đồng/người/bữa, vào ngày 10 hằng tháng, người lao động có thêm 1 bữa ăn trị giá 50 nghìn đồng. Bữa ăn ca được doanh nghiệp linh hoạt lên thực đơn với các món ăn phù hợp vào mùa hè. Toàn bộ thực phẩm sử dụng cho bữa ăn, có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm. Việc chế biến, bảo quản được thực hiện đúng quy trình. Hằng năm, người lao động được khám sức khỏe định kỳ, được đi tham quan, nghỉ mát để hồi phục sức khỏe sau những ngày làm việc vất vả.
Tại Công ty cổ phần Phú Hưng (Phù Cừ), thấu hiểu nỗi vất vả của người lao động khi làm việc trong các khu nhà xưởng trong thời tiết nắng nóng, công đoàn đã tham mưu với lãnh đạo công ty lắp thêm điều hòa không khí, quạt điện, quạt thông gió; bố trí thêm nước uống dành cho người lao động; trang bị đầy đủ bảo hộ lao động ở từng vị trí việc làm phù hợp. Đối với nhà xưởng, được sắp xếp gọn gàng, thông thoáng, thường xuyên vệ sinh sạch sẽ. Chị Nguyễn Thị Duyên, người lao động công ty cho biết: Những ngày qua, thời tiết nắng nóng, nhưng với việc thực hiện các biện pháp thiết thực, tình trạng nắng nóng được khắc phục đáng kể. Những đợt nóng cao điểm như vừa qua, sức khỏe của người lao động vẫn bảo đảm. Chúng tôi vẫn lao động đạt năng suất cao để kịp tiến độ các đơn hàng. Bên cạnh đó, doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nên chúng tôi rất yên tâm làm việc.
Thời điểm này, các doanh nghiệp trong tỉnh đang tập trung đẩy nhanh tiến độ sản xuất, kinh doanh để hoàn thành các đơn hàng cho những tháng cuối năm 2024. Do đặc thù của ngành, lĩnh vực sản xuất, không phải tất cả người lao động đều được làm việc trong điều kiện có quạt điện, điều hòa mát mẻ; nhiều người lao động phải làm việc ở ngoài trời hay các vị trí việc làm có nhiều tiếng ồn, khói, bụi bẩn, hóa chất với nền nhiệt độ cao. Để góp phần chăm lo cho người lao động trong thời tiết nắng nóng khắc nghiệt của mùa hè, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tham mưu, phối hợp với lãnh đạo các doanh nghiệp triển khai các biện pháp chống nóng, bảo đảm an toàn về sức khỏe cho người lao động, đặc biệt là với bộ phận người lao động trực tiếp tham gia sản xuất và làm những công việc nặng nhọc. Đồng thời, chú trọng phổ biến, hướng dẫn phương pháp chống nóng, chống say nắng cũng như tăng cường các phương tiện bảo hộ cho người lao động.
Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh, ngay từ đầu mùa nắng nóng, hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm sắp xếp, quy hoạch lại các khu vực nhà xưởng, tổ chức lao động một cách hợp lý; triển khai bảo dưỡng, lắp đặt thêm hệ thống thiết bị làm mát như: Quạt điện, quạt thông gió, điều hòa, bố trí thêm nước uống tại các vị trí; bổ sung dinh dưỡng, cải thiện bữa ăn trưa, ăn ca cho người lao động; quan tâm làm tốt công tác vệ sinh nhà máy, bổ sung các chậu cây xanh tại văn phòng làm việc. Nhiều doanh nghiệp còn tăng mức phụ cấp cho công nhân làm tăng ca, hỗ trợ kinh phí để người lao động mua nước giải khát trong 3 tháng hè. Một số doanh nghiệp do đặc thù, người lao động phải làm việc ngoài trời đã có sự điều chỉnh thời gian làm việc linh hoạt, phù hợp, hạn chế làm việc ngoài trời thời điểm nhiệt độ trong ngày ở mức cao.
Từ thực tế, căn cứ đặc thù từng ngành nghề, công việc, tổ chức công đoàn đã tham mưu, đề xuất với lãnh đạo các doanh nghiệp quan tâm thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, bố trí khu vực nghỉ trưa, cải thiện chất lượng bữa ăn ca, động viên, khích lệ người lao động vượt qua những khó khăn, vất vả trong những ngày nắng nóng. Qua đó, giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến để bảo đảm yêu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Nguồn: https://baohungyen.vn