Trong không khí phấn khởi, tin tưởng của cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) hướng về Đại hội Công đoàn tỉnh Hưng Yên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, tổ chức công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, các cấp công đoàn đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực để NLĐ yên tâm lao động sản xuất, đồng hành cùng sự phát triển của tỉnh.
Người lao động Chi nhánh Tổng Công ty May 10 - Công ty cổ phần - Xí nghiệp may Hưng Hà phát biểu ý kiến tại hội nghị người lao động.
Từ khi đi vào hoạt động đến nay, chiến lược phát triển của Chi nhánh Tổng Công ty May 10 - Công ty cổ phần - Xí nghiệp may Hưng Hà, xã Hưng Hà luôn xác định lấy chất lượng sản phẩm làm nền tảng, lấy NLĐ làm trung tâm cho sự phát triển bền vững, vì vậy, đơn vị từng bước đầu tư trang bị công nghệ hiện đại, công nhân được đào tạo trực tiếp, có tay nghề cao, làm chủ hệ thống máy móc, nhờ đó trong quá trình sản xuất, tỉ lệ sản phẩm lỗi ở mức rất thấp. Bà Trần Thị Hương, Giám đốc Chi nhánh Tổng Công ty May 10 - Công ty cổ phần - Xí nghiệp may Hưng Hà cho biết: Với trên 950 NLĐ, hiện nay, 100% NLĐ được tham gia đầy đủ các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định và hưởng mức thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/ tháng. Hằng năm, công ty dành 2,5 tỷ đồng để thực hiện công tác an sinh xã hội cho NLĐ. Hằng năm, Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Xí nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; ký và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; các chế độ như: lương, thưởng ổn định; hỗ trợ tiền xăng xe, chuyên cần; khám sức khỏe định kỳ; các cặp vợ chồng làm cùng Xí nghiệp, cá nhân có thu nhập cao và gia đình có 2 thế hệ cùng làm việc trong Xí nghiệp trong cùng một năm được tặng quà tri ân... tạo động lực để NLĐ yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài.
Không chỉ tại doanh nghiệp, các cấp công đoàn trong tỉnh đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy đoàn viên, NLĐ làm đối tượng phục vụ. Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đang quản lý 1.469 công đoàn cơ sở với trên 300 nghìn đoàn viên. Từ năm 2023 đến nay, tổ chức công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động giúp NLĐ có quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn. Hằng năm, 100% công đoàn doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc và ký thỏa ước lao động tập thể; 75% công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ và 71% công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần hạn chế tranh chấp lao động phát sinh.
Với phương châm “ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn”, công tác chăm lo cho NLĐ được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Từ năm 2023 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức trên 200 chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ tết công đoàn” và trao 150 nghìn suất quà Tết, trên 500 vé tàu xe cho NLĐ khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tổ chức hơn 100 chuyến xe đưa NLĐ về quê đón Tết với tổng số tiền trên 100 tỷ đồng; ký kết 150 thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp nhằm cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi giúp 100 nghìn lượt NLĐ được thụ hưởng; trao 27.220 suất quà với số tiền gần 9 tỷ đồng cho NLĐ nhân “Tháng công nhân”; hỗ trợ xây mới 106 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà. Chị Bùi Thị Thúy, công nhân Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình, xã Lê Quý Đôn bày tỏ: Chồng mất sớm, một mình tôi gồng gánh nuôi 2 con, được doanh nghiệp tạo việc làm ổn định, bảo đảm các chế độ phúc lợi, tổ chức công đoàn chăm lo, hỗ trợ 50 triệu đồng để tôi xây nhà “Mái ấm công đoàn”, giúp tôi ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.
Sản xuất tại Công ty TNHH Dong Yang E&P Việt Nam, phường Mỹ Hào.
Song song với công tác chăm lo cho NLĐ, các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn triển khai có sức lan tỏa mạnh mẽ. Giai đoạn 2023 - 2025, toàn tỉnh có trên 24 nghìn đề tài, sáng kiến của NLĐ được áp dụng vào thực tế làm lợi trên 116 tỷ đồng cho đơn vị, doanh nghiệp và xã hội. Ông Nguyễn Văn Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Dong Yang E&P Việt Nam, phường Mỹ Hào thông tin: Hằng năm, Công đoàn đã tham mưu với doanh nghiệp tạo điều kiện về trang thiết bị, nhân lực để NLĐ hiện thực hóa sáng kiến cải tiến kỹ thuật; tổ chức khen thưởng, động viên NLĐ có sáng kiến đạt hiệu quả kinh tế cao khi áp dụng vào sản xuất nên thu hút đông đảo NLĐ tham gia phong trào thi đua.
Bước sang nhiệm kỳ 2025 - 2030, các cấp công đoàn và NLĐ trong tỉnh tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, thi đua lao động, sản xuất, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân xây dựng tỉnh giàu mạnh, phát triển bền vững.
Nguồn:baohungyen.vn