Công ty Cổ phần May Hưng Long II là doanh nghiệp sản xuất, gia công hàng may mặc xuất khẩu vào thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, các nước EU và các thị trường khác, với hơn 1000 cán bộ, công nhân viên trong toàn công ty. Là doanh nghiệp có đông lao động, trong những năm qua, công ty đã thực hiện tốt mối quan hệ 3 bên giữa Lãnh đạo Công ty - Công đoàn và người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn công ty luôn đi sâu, đi sát, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, người lao động, đặc biệt là lao động nữ; tích cực tuyên truyền các chủ trương, đường lối, chính sách liên quan đến người lao động; vận động công nhân, viên chức, người lao động thực hiện các nội dung công tác an toàn vệ sinh lao động tại đơn vị. Hằng năm, được sự đồng ý của Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã tổ chức cho cán bộ, công nhân viên, người lao động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo nội dung chuyên đề hằng năm; đã có nhiều cá nhân được Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hưng Yên tặng Giấy khen vì có thành tích tiêu biểu trong học tập và làm theo Bác.

Để chăm lo đời sống cho người lao động được hưởng quyền lợi theo luật định, Công đoàn Công ty Cổ phần May Hưng Long II đã tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể có điều khoản có lợi hơn cho người lao động; trong đó có nhiều điều khoản cao hơn so với Luật lao động, nhất là những điều khoản đối với lao động nữ như: Lao động nữ có thai được nghỉ thêm 10 phút/ngày được tính thêm vào giờ làm việc, được làm việc trong tư thế có ghế tựa lưng; có thai từ 7 tháng trở lên hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng được đi làm giờ hành chính… Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp cùng Ban lãnh đạo công ty quan tâm tặng quà cho lao động nữ vào các dịp kỷ niệm như ngày 8/3, 20/10…; được khám sức khỏe định kỳ; tổ chức tuyên truyền về Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình; tổ chức tặng quà, trao học bổng cho con em công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó học giỏi. Bên cạnh đó, hằng năm Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức cho cán bộ, công nhân, người lao động đi thăm quan, du lịch, đem lại đời sống tinh thần thoải mái, giúp tái sản xuất lại sức lao động cho công nhân. Đồng thời, Công đoàn công ty luôn kịp thời biểu dương, khen thưởng đoàn viên, người lao động có thành tích trong lao động, sản xuất, qua đó nhằm động viên, khích lệ cán bộ, công nhân, người lao động tích cực hơn trong lao động, sản xuất.

Ngoài việc chăm lo đời sống cho người lao động, Công đoàn công ty còn tích cực phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; thực hiện chính sách hậu phương quân đội, tham gia ủng hộ biển đảo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, nạn nhân chất độc màu da cam, ủng hộ các tỉnh bị thiên thai, lũ lụt, tặng quà cho các gia đình chính sách, và  người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, năm 2020, hưởng ứng chương trình “Chung tay xây dựng nhà ở cho người có công và hộ nghèo tỉnh Hưng Yên” do Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tổ chức, Công đoàn Công ty Cổ phần May Hưng Long II đã ủng hộ với số tiền 50.000.000 đồng; tham gia ủng hộ 1000 chiếc khẩu trang cho công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh; ủng hộ 300 chiếc áo rét và 70 triệu đồng cho người dân miền Trung trong đợt thiên tai, lũ lụt vừa qua.

Với những kết quả đạt được, nhiều năm liền, Công đoàn Công ty Cổ phần May Hưng Long II được xếp loại Công đoàn vững mạnh, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên, Liên đoàn Lao động thành phố Hưng Yên tặng Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen. Đặc biệt, năm 2021, Công đoàn Công ty Cổ phần May Hưng Long II được Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Hưng Yên tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong 5 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Ngọc Điệp