Tính đến hết tháng 7 năm 2016, toàn quốc có trên 12 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), số lượng sổ BHXH đã cấp đạt khoảng 98% tổng số lao động tham gia. Để thực hiện công tác bàn giao sổ BHXH cho người lao động quản lý theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đạt hiệu quả cao, cơ quan BHXH Việt Nam các cấp thông tin, tuyên truyền tới người lao động nhận thức rõ những tiện ích của việc bàn giao sổ BHXH về cho người lao động tự quản lý, đó là:

Thứ nhất, trên mỗi quyển sổ BHXH thể hiện thông tin về nhân thân và quá trình đóng tiền BHXH của người lao động sẽ giúp người lao động giám sát được việc đóng nộp tiền BHXH của chủ sử dụng lao động.

Thứ hai, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Trường hợp phát hiện sổ BHXH ghi chưa đúng, nhầm hoặc ghi thiếu các thông tin về nhân thân, quá trình đóng BHXH sẽ kịp thời phản ánh với người sử dụng lao động, Công đoàn cơ sở, cơ quan BHXH…để điều chỉnh bổ sung kịp thời cho đúng với các thông tin của người lao động.

Thứ ba, người lao động sẽ biết được đơn vị sử dụng lao động có nợ tiền đóng BHXH của mình hay không; tránh trường hợp người lao động đã chuyển đơn vị khác nhưng không lấy được sổ BHXH hoặc người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng không được giải quyết chế độ hưu trí do đơn vị chủ quản lao động nợ tiền đóng BHXH, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Thứ tư, cá nhân bảo quản sẽ tốt hơn, tránh được sự nhầm lẫn của người này sang người khác hoặc bị thất lạc.

Thứ năm, giảm nhân lực cho doanh nghiệp trong khâu quản lý sổ BHXH từ đó sẽ giảm chi phí của doanh nghiệp, đây cũng là mục tiêu cải cách thủ tục hành chính của Ngành Bảo hiểm xã hội trong năm 2016.

Thứ sáu, cơ quan BHXH các cấp cùng với chủ sử dụng lao động rà soát lại số lượng lao động, số lượng sổ BHXH đã được cấp và tình trạng của sổ BHXH, thống nhất dữ liệu để làm thẻ điện tử vào năm 2020.

Nguồn:Ban Tuyên giáo Trung ương