Phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân, hướng về cơ sở

Góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, một số cán bộ cơ sở kiến nghị cần có giải pháp để đổi mới hoạt động của MTTQ Việt Nam từ cơ sở, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc; có thêm nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã đầu tư vào lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn; có chính sách đào tạo thu hút người tài về làm việc tại tỉnh.

Ông Vũ Hồng Quân, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Thái Thụy: "Đổi mới hoạt động của MTTQ Việt Nam từ cơ sở, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc".

Tôi đánh giá cao định hướng trong dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu tỉnh Hưng Yên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 về việc phát huy vai trò của Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”. Đây chính là nền tảng quan trọng để phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh ngay từ cơ sở.

Từ thực tiễn, tôi đề xuất dự thảo Báo cáo cần cụ thể hơn các giải pháp để Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp và các đoàn thể trong tỉnh đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy người dân làm trung tâm phục vụ. Trong đó đẩy mạnh các phong trào thiết thực, gần gũi như: xây dựng tuyến đường hoa, tuyến đường sáng - xanh - sạch - đẹp, vận động hiến đất làm đường, tham gia xây dựng hạ tầng nông thôn mới nâng cao, kiểu mẫu; đồng thời tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội đối với các chính sách liên quan trực tiếp đến đời sống Nhân dân; chú trọng kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ MTTQ Việt Nam ở cơ sở, thường xuyên bồi dưỡng kỹ năng, bản lĩnh để cán bộ MTTQ Việt Nam đủ năng lực, trách nhiệm, tâm huyết, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Chị Nguyễn Thị Mai, Giám đốc Hợp tác xã Dịch vụ nông nghiệp An Ninh, xã Phụ Dực: "Mong muốn tỉnh có thêm nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã đầu tư vào lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn"

Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã thẳng thắn đánh giá: Sản xuất nông nghiệp còn manh mún, chưa hình thành được nhiều vùng sản xuất chuyên canh lớn, ứng dụng công nghệ cao, giá trị gia tăng cao; tư duy sản xuất manh mún, nhỏ lẻ trong một bộ phận người dân, doanh nghiệp; hạ tầng kinh tế - xã hội ở nhiều khu vực còn yếu kém. Giá trị sản xuất khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thuỷ sản giai đoạn 2021 - 2025, tăng bình quân 3,96%/năm, thấp hơn mức tăng bình quân 7,66%/năm của giai đoạn 2016 - 2020. Điều này đặt ra những thách thức và yêu cầu phải có sự đổi mới, đột phá để duy trì đà tăng trưởng của lĩnh vực này. Trong dự thảo Báo cáo đã đề ra nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 là chuyển sản xuất nông nghiệp sang phát triển kinh tế nông nghiệp.

Vì vậy, tôi mong muốn, trong dự thảo cùng với đề ra định hướng, chiến lược lớn cần cụ thể hóa bằng các giải pháp khuyến khích hỗ trợ doanh nghiệp, hỗ trợ HTX đầu tư vào lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn. Đồng thời, đẩy mạnh tích tụ, tập trung đất đai, liên kết sản xuất giữa doanh nghiệp, hợp tác xã và nông dân, phát triển các ngành chế biến, hình thành chuỗi giá trị nông, thuỷ sản xuất khẩu, nâng cao giá trị gia tăng, bảo đảm an ninh lương thực và thích ứng với biến đổi khí hậu.

2,09503015.jpg

Ông Phạm Đình Tuyền, ở xã Quỳnh An: "Cần có cơ chế, chính sách mới để giữ chân người tài ở lại và thu hút người tài ở các nơi khác đến làm việc"

Nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, tôi thấy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những đột phá chiến lược, tạo đà cho sự phát triển nhanh, bền vững. Nội dung này đã được tỉnh xác định, thực hiện trong cả hai nhiệm kỳ 2020 - 2025 và 2025 - 2030. Tỉnh cũng đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách đầu tư cho lĩnh vực này nhưng hiệu quả chưa cao, nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Tôi nhất trí cao với các giải pháp trong dự thảo Báo cáo về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số toàn diện. Trong nhiệm kỳ tới, trên cơ sở các định hướng chiến lược, tôi mong tỉnh ban hành chính sách mới, hiệu quả hơn để thu hút, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là ở các lĩnh vực mũi nhọn. Cần bảo đảm sự gắn kết chặt chẽ giữa các khâu thu hút, đào tạo với bố trí, sử dụng lao động đã qua đào tạo. Đồng thời, có cơ chế, chính sách thiết thực để giữ chân người tài ở lại, thu hút người tài từ nơi khác đến làm việc. Ngoài ưu đãi về vật chất, cần quan tâm đến cơ chế ghi nhận, tôn vinh sự đóng góp, tạo môi trường làm việc tốt, khuyến khích người lao động phát huy trí tuệ, cống hiến cho sự phát triển quê hương.
Nguồn:baohungyen.vn