Chị Nguyễn Thị S. (Phù Cừ) công nhân của công ty cho biết: Khi chờ để đi cách ly, người lao động được công ty bố trí cách ly tạm thời, được hỗ trợ ăn 3 bữa một ngày. Doanh nghiệp không hỗ trợ công nhân khi test nhanh kháng nguyên SARS-CoV-2, trước đó, mỗi công nhân phải đóng 30 nghìn đồng, ngày 16.1, đóng 40 nghìn đồng. Khi công nhân làm hỏng, lỗi sản phẩm thường xuyên bị tổ trưởng dùng lời lẽ khó nghe khiến nhiều công nhân bức xúc. Vào giờ làm, chúng tôi không được sử dụng điện thoại, khi có việc cần thiết thì ra nhà vệ sinh để gọi điện thoại; trong nhà vệ sinh thường xuyên mất nước, doanh nghiệp không bố trí giấy vệ sinh nên công nhân phải mang từ nhà đi để dùng. Vì cuộc sống mưu sinh, một mình phải nuôi 2 con nhỏ ăn học nên tôi làm tại doanh nghiệp được 8 tháng, chỉ mong có đồng lương, thưởng Tết về nuôi con. 

Vừa nghỉ việc được gần 1 tuần tại Công ty TNHH giày Ngọc Tề (Chi nhánh huyện Tiên Lữ) sau 4 tháng gắn bó, chị Hoàng Thị Q. cho biết: Trước tôi làm tại tổ cắt 9, vào Tết dương lịch 2022, mỗi người lao động được thưởng 100 nghìn đồng. Công ty hỗ trợ tiền ăn trưa nhưng do nhà ăn nhỏ, không đủ chỗ ngồi nên chúng tôi thường mang cơm từ nhà, ngồi tại lán xe để ăn, sau đó trải tấm bạt xuống lối đi để nghỉ trưa, có người nằm trên xe máy để nghỉ. Khi mới xuất hiện dịch Covid-19 tại tỉnh, công ty triển khai đo thân nhiệt của người lao động, sau đó hôm đo, hôm không đo; doanh nghiệp không bố trí dung dịch sát khuẩn để người lao động rửa tay, sát khuẩn. Khi tôi thấy số ca F0 trong doanh nghiệp nhiều nên xin nghỉ làm.

Theo tìm hiểu của chúng tôi, công ty có tổ chức công đoàn nhưng số lượng đoàn viên công đoàn mới đạt gần 40% trong tổng số công nhân lao động. Bà Nguyễn Thu Hằng, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH giày Ngọc Tề cho biết: Do gần 5 nghìn công nhân lao động, nên khi test nhanh kháng nguyên SARS-CoV-2 công ty không đủ kinh phí để hỗ trợ toàn bộ nên người lao động phải tự chi trả. Khi phát hiện ca nghi nhiễm vi rút SARS-CoV-2, doanh nghiệp hỗ trợ chi phí cho người lao động xét nghiệm sàng lọc. Sau đó, phối hợp với chính quyền địa phương, cơ quan chức năng rà soát, hoàn tất các thủ tục, bố trí xe của doanh nghiệp phối hợp với các cơ sở y tế để đưa đi cách ly các trường hợp F0 theo quy định. Tuy nhiên, công tác tuyên truyền còn hạn chế khiến người lao động có tâm lý hoang mang, chưa hiểu rõ sự hỗ trợ của doanh nghiệp đối với người lao động. Để bảo đảm vừa sản xuất, vừa phòng, chống dịch, doanh nghiệp đã tiến hành khử khuẩn trong doanh nghiệp, lắp vách ngăn tại các tổ sản xuất và tại nhà ăn. Đồng thời bố trí cho người lao động nghỉ trưa trong 1,5 giờ thay vì được nghỉ 1 giờ như trước đây để họ có thể về nhà ăn trưa và nghỉ ngơi, giảm lượng người ăn trưa tại doanh nghiệp. Thời gian tới, đoàn viên là F0 sẽ được doanh nghiệp tặng quà Tết.

Ngay sau khi sự việc xảy ra tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Mỹ - công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý công đoàn Công ty TNHH giày Ngọc Tề đã nhanh chóng nắm bắt tình hình của doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Đồng thời chỉ đạo công đoàn doanh nghiệp tiếp tục tuyên truyền, vận động để người lao động thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch tại doanh nghiệp và cộng đồng. Đồng chí Vũ Văn Phương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Mỹ cho biết: Công đoàn rà soát, hỗ trợ 100% người lao động là F0 tại công ty với số tiền từ 1,5 - 3 triệu đồng/người; tặng quà Tết cho người lao động của doanh nghiệp có hoàn cảnh gia đình khó khăn. Đồng thời, giám sát, bảo đảm doanh nghiệp chi trả lương, thưởng đầy đủ cho người lao động theo quy định; chỉ đạo để công đoàn tham mưu doanh nghiệp bảo đảm các chế độ, chính sách dành cho người lao động, phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn; tham mưu doanh nghiệp đánh giá lại nguy cơ nhiễm dịch, tập trung rà soát lại phương án, kịch bản phòng chống dịch, tránh bị lúng túng trước tình huống có thêm nhiều F0 nhằm phòng, chống dịch hiệu quả, không để đứt gãy trong sản xuất.

Nguồn: https://baohungyen.vn