Hướng hoạt động công đoàn về cơ sở

Công đoàn Công ty cổ phần thực phẩm xuất khẩu Trung Sơn Hưng Yên (Văn Lâm) vừa phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức cuộc thi kéo co, nhảy bao bố thu hút hàng trăm đoàn viên, người lao động tham gia thi và cổ vũ. Trong Tháng Công nhân, công đoàn tiếp tục phối hợp tổ chức chương trình hiến máu tình nguyện và giải bóng đá nam dành cho người lao động. Chị Vương Thị Thu Thảo, Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: Công đoàn đã tổ chức sân chơi bổ ích, tạo tinh thần phấn khởi, khí thế thi đua sôi nổi trong Tháng Công nhân, góp phần giải tỏa những căng thẳng sau giờ làm việc, giúp người lao động nâng cao năng suất, chất lượng công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Để chăm lo cho người lao động, mới đây, công đoàn đã thăm, tặng quà 40 lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 20 triệu đồng; cải thiện bữa ăn ca… doanh nghiệp quan tâm xây dựng ký túc xá cho người lao động ở miễn phí… Với sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp và chăm lo của tổ chức công đoàn, người lao động yên tâm làm việc với mức thu nhập ổn định từ 9 đến 14 triệu đồng/người/tháng.

Là 1 trong 126 đoàn viên tiêu biểu, xuất sắc vượt khó vươn lên trong lao động sản xuất vừa được Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh biểu dương, khen thưởng, anh Đồng Văn Hải, Công ty cổ phần may Minh Anh (Khoái Châu) cho biết: Tôi bị tai nạn lao động, suy giảm khả năng lao động 46%. Được sự quan tâm, chia sẻ khó khăn của các cấp công đoàn, tôi luôn cố gắng, nỗ lực vượt lên chính mình, hoàn thành tốt công việc được giao. Thời gian tới, tôi sẽ nỗ lực hơn trong lao động sản xuất, tiếp tục tìm tòi, đưa ra những ý tưởng sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Nhằm phát huy tinh thần thi đua vượt khó, sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động, tổ chức công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Trong năm 2022 và 2023, toàn tỉnh phấn đấu đóng góp tối thiểu 10.000 sáng kiến. Đến nay, đã có 1.260 sáng kiến của người lao động tham gia chương trình. Đồng chí Luyện Phương Nam, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh cho biết: Đơn vị đã tích cực tuyên truyền, vận động người lao động tham gia; ký kết chương trình phối hợp giữa công đoàn cơ sở với lãnh đạo doanh nghiệp; trong đó có điều khoản tạo điều kiện cho người lao động về thời gian, cơ sở vật chất để nghiên cứu, sáng tạo, ứng dụng sáng kiến, có cơ chế khen thưởng, động viên đối với sáng kiến mang tính ứng dụng hiệu quả. Đoàn viên, người lao động trong các khu công nghiệp phấn đấu đóng góp tối thiểu 2.850 sáng kiến tham gia Chương trình.

Vì lợi ích của người lao động

Đồng chí Vũ Văn Phương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Mỹ cho biết: Tháng Công nhân năm nay, đơn vị tăng cường phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; biểu dương 140 người lao động tiêu biểu, xuất sắc, vượt khó vươn lên trong lao động, sản xuất với số tiền 70 triệu đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân; vận động lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo, bảo đảm việc làm, thu nhập, quan tâm đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện, xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh thăm, động viên người lao động bị tai nạn lao động trên địa bàn thành phố Hưng Yên

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện bảo đảm chủ đề, nội dung, yêu cầu đề ra. Đồng chí Chu Ngọc Hoa Liễu, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động về mục đích, ý nghĩa của Tháng Công nhân; tổ chức thương lượng, đối thoại với lãnh đạo và người lao động tại doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm, tặng 850 suất quà động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động; triển khai các hoạt động kết nối giới thiệu việc làm, bảo đảm việc làm bền vững và tăng thu nhập cho người lao động; tôn vinh, biểu dương người lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua; thực hiện các hoạt động phòng ngừa tai nạn lao động, cải thiện điều kiện lao động, góp phần xây dựng môi trường tại nơi làm việc an toàn...

Việc tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân để lại nhiều ấn tượng sâu sắc không chỉ đối với người lao động mà còn có sức lan tỏa rộng trong xã hội. Đồng thời khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19.

Nguồn: https://baohungyen.vn