CHÀO MỪNG THÀNH CÔNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ TỈNH HƯNG YÊN LẦN THỨ I, NHIỆM KỲ 2025 - 2030, HƯỚNG TỚI ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU TOÀN QUỐC LẦN THỨ XIV CỦA ĐẢNG
Tin tức hoạt động
Đăng ngày: 01/06/2015 - Lượt xem: 167
Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2015

Để ngăn chặn, đẩy lùi, tạo bước chuyển biến trong việc tiết kiệm, chống lãng phí đang xảy ra trong lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội hiện nay, mới đây, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành Kế hoạch 95/KH-UBND về việc tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Kế hoạch nêu rõ: Các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị, công chức, viên chức, công dân cần xác định rõ trách nhiệm, nâng cao nhận thức về chủ trương của Đảng, Nhà nước việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; rà soát, sửa đổi bổ sung kịp thời các văn bản thực hiện Luật Thực hành tiết kiệm; thực hiện chính sách tài khóa chặt chẽ, quản lý, sử dụng tiết kiệm hiệu quả; kiểm tra, giám sát công tác thực hành tiết kiệm tại đơn vị mình; xử lý nghiêm những hành vi gây thất thoát lãng phí; làm cơ sở đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ bình xét thi đua, khen thưởng cuối năm; làm cơ sở để các cấp, các ngành xây dựng chương trình hành động thực hành tiết kiệm cụ thể trong quản lý, định mức chi tiêu, sử dụng ngân sách và các lĩnh vực đơn vị quản lý; đưa việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thành nhiệm vụ thường xuyên của đơn vị mình.
Để triển khai Kế hoạch, UBND tỉnh yêu cầu các đơn vị tập trung thực hiện các nội dung sau: Đẩy mạnh công tác học tập, nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền phổ biến Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí nhằm tạo chuyển biến trong lề lối làm việc, cải cách hành chính. Các cơ quan thông tấn báo chí, Đài Phát thanh-Truyền hình, Báo Hưng Yên, Cổng thông tin điện tử hoặc trên website đẩy mạnh tuyên truyền, xây dựng chuyên trang, chuyên mục về gương người tốt, việc tốt; kịp thời phê phán các đơn vị, cá nhân có hành vi vi phạm, gây lãng phí, đồng thời công khai xử lý các đơn vị, cá nhân vi phạm trên các phương tiện thông tin đại chúng để nâng cao tính răn đe, lên án của xã hội. Hoàn thiện hệ thống định mức chi tiêu chuẩn, công khai các quy định về sử dụng ngân sách nhà nước, tiết kiệm trong chi tiêu cơ quan đảm bảo đúng quy đinh; thực hiện cơ chế tự chủ khoán chi tài chính, rà soát lại Quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp; đảm bảo yêu cầu thực tế trong giai đoạn hiện nay. Nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, làm rõ trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị đối với mọi hành vi vi phạm gây lãng phí xảy ra trong việc thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; xử lý nghiêm theo quy định đối với trường hợp sai phạm gây lãng phí nhà nước. Tổ chức có hiệu quả công tác quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước trong tất cả các khâu, lập, thẩm định, phê duyệt, phân bổ dự toán, quyết toán ngân sách hàng năm, đảm bảo công bằng, công khai, minh bạch; tiến hành tổng kết rút kinh nghiệm đưa ra giải pháp xử lý kịp thời. Năm 2015 thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên, phấn đấu tiết kiệm 12% chi hội nghị, hội thảo, tọa đàm, tiếp khách, khánh tiết, lễ hội, lễ kỷ niệm, sử dụng điện, nước, văn phòng phẩm, sách, báo… tiết kiệm tối thiểu 15% chi đoàn ra, đoàn vào được phê duyệt đầu năm. Hạn chế tối đa các đoàn đi công tác nước ngoài. Không đề xuất, phê duyệt các đề tài nghiên cứu khoa học có nội dung trùng lặp, thực hiện nhiệm vụ khoa học-công nghệ cơ chế khoán kinh phí thực trên định mức kết quả đầu ra. Thực hiện mua sắm, sử dụng phương tiện theo đúng hướng dẫn của Bộ Tài chính. Quản lý đầu tư xây dựng cơ bản các dự án sử dụng ngân sách nhà nước, không tổ chức khởi công, động thổ, khánh thành các công trình xây dựng từ nguồn vốn ngân sách nhà nước. Quản lý, sử dụng đất đai, trụ sở làm việc, tài sản công đúng mục đích. Sử dụng vốn trong các công ty TNHH 100% vốn nhà nước, cần phải tái cơ cấu và cổ phần hóa theo đề án được duyệt; giám sát, ký kết, thực hiện việc chi phí quản lý doanh nghiệp. Thành lập quỹ tài chính có nguồn gốc từ ngân sách, không cấp hỗ trợ kinh phí hoạt động cho các quỹ tài chính ngoài ngân sách. Đào tạo, quản lý, sử dụng lao động, thời gian lao động trong khu vực nhà nước, các đơn vị, phải thực hiện nghiêm việc tinh giảm biên chế, đối với số biên chế do nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác, các đơn vị chỉ được bổ sung tối đa 50% số biên chế giảm; giảm ít nhất 50% số giờ nộp các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

HL

Tin liên quan