Bài 2: Những kết quả bước đầu
Qua đánh giá bước đầu, việc thực hiện chủ trương Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã không là người địa phương đã tạo ra sự đổi mới mang tính đột phá trong công tác cán bộ. Tại các địa phương đã thực hiện việc luân chuyển cán bộ, lề lối, tác phong làm việc của cán bộ, đảng viên có nhiều chuyển biến tích cực; nhiều vấn đề khó khăn, phức tạp tồn tại được xử lý, giải quyết hiệu quả, góp phần hạn chế hiện tượng bè phái, cục bộ…
Ðổi mới phương pháp làm việc
Tích cực đi cơ sở, gặp gỡ các hộ dân, thậm chí “Không bỏ qua đám hiếu, hỷ, liên hoan” nào nếu được mời là một trong những kinh nghiệm bám địa bàn, nắm bắt tình hình của đồng chí Quách Thị Hằng khi được điều động, bổ nhiệm giữ chức Bí thư Đảng ủy phường Hiến Nam (thành phố Hưng Yên) từ tháng 10/2018. Đồng chí Quách Thị Hằng cho biết: Với vai trò, nhiệm vụ mới, bước đầu tôi gặp không ít khó khăn, bỡ ngỡ nhưng với quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tôi nhanh chóng tìm hiểu, nắm bắt đặc điểm tình hình phát triển kinh tế - xã hội, công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị của địa phương. Tôi sắp xếp thời gian để tham gia các buổi sinh hoạt chi bộ, dự Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc - Ngày hội văn hóa quân dân hay dự bữa cơm Đại đoàn kết với khu dân cư; thường xuyên gặp gỡ cán bộ, đảng viên và Nhân dân ở các chi bộ, tổ dân phố... Cùng với đó, tôi luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến của các đồng chí trong các hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy, BCH Đảng bộ phường, để từ đó cùng tập thể Ban Thường vụ Đảng ủy, BCH Đảng bộ phường đề ra các chủ trương, kế hoạch phù hợp với thực tiễn và lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị ở địa phương.
Cảnh quan đường làng quê xã Đồng Than (Yên Mỹ) hôm nay
Tháng 8/2020, khi đang giữ chức vụ Chánh Thanh tra huyện Yên Mỹ, đồng chí Lê Huy Dũng được Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Mỹ điều động, phân công giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Đồng Than. Chia sẻ với phóng viên, đồng chí cho biết: Việc thay đổi nhiệm vụ và phương thức quản lý từ cấp huyện sang cấp xã, đặc biệt lại không là người địa phương, thời gian đầu không tránh khỏi những khó khăn, thách thức. Nhưng với tinh thần trách nhiệm, tôi luôn cầu thị, lắng nghe, tiếp thu ý kiến của cán bộ, đảng viên, Nhân dân, nắm bắt tình hình cơ sở; xây dựng mối quan hệ đoàn kết, thống nhất trong đảng bộ. Cùng với đó tích cực tham gia xây dựng Quy chế làm việc của cấp ủy, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy xã. Nội dung quy chế làm việc xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của tập thể cấp uỷ, trách nhiệm, quyền hạn cá nhân và các mối quan hệ của cấp ủy. Việc xây dựng và thực hiện tốt quy chế làm việc sẽ khắc phục được tình trạng buông lỏng vai trò lãnh đạo của Đảng, tránh được vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ và những biểu hiện mất đoàn kết nội bộ… Cấp ủy, cán bộ, đảng viên nghiêm túc chấp hành quy chế, tạo thuận lợi trong chỉ đạo, điều hành, phân công giao nhiệm vụ, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Căn cứ vào các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020 – 2025 đề ra, Ban Thường vụ, BCH Đảng bộ xã xây dựng, ban hành các chương trình, đề án để triển khai thực hiện. Do vậy, thời gian qua, Đảng ủy xã đề ra những chủ trương đúng, trúng trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, hoàn thành tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh.
Qua tìm hiểu, nắm bắt từ cơ sở, chúng tôi nhận thấy, mỗi đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã khi được điều động, luân chuyển đều có kinh nghiệm, cách làm khác nhau để nhanh chóng tiếp cận cơ sở, hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị công tác mới. Theo đánh giá của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, cán bộ được điều động, luân chuyển đều có trình độ và trải qua nhiều cương vị công tác, có kinh nghiệm thực tiễn trong lãnh đạo, điều hành nên khi được bố trí làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã ở địa phương khác đã tạo ra sự đổi mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Mặt khác, là cán bộ ở nơi khác đến, có tư duy mới, cách nghĩ mới, cách làm mới nên tạo nhiều sự chuyển biến tích cực trong công việc.
Khẳng định năng lực, uy tín của cán bộ luân chuyển
Xã Đồng Than là địa phương có nhiều trường hợp vi phạm về đất đai phải xử lý, giải tỏa theo Kế hoạch số 93a/KH-UBND ngày 31/3/2017 của UBND tỉnh về giải tỏa các công trình xây dựng trái phép trên đất nông nghiệp; vi phạm hành lang bảo vệ công trình giao thông, thủy lợi và hoạt động bến bãi, khai thác cát trái phép của UBND tỉnh. Hầu hết các trường hợp đều tồn tại từ nhiều năm trước, trong đó có công trình xây dựng kiên cố nên việc xử lý, giải tỏa gặp nhiều khó khăn. Đây cũng là vấn đề được dư luận ở địa phương quan tâm. Để giải quyết vấn đề này, Đảng ủy, UBND xã đã tổ chức làm việc với từng chi bộ, thôn; chỉ đạo rà soát, đánh giá mức độ vi phạm của từng trường hợp và xây dựng kế hoạch, phương án xử lý, giải tỏa cụ thể để đạt hiệu quả xử lý cao nhất. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, xã đã thực hiện xử lý, giải tỏa được 87 công trình vi phạm trên đất công, đất nông nghiệp, hành lang giao thông, thủy lợi…
BCH Đảng bộ phường Hiến Nam (thành phố Hưng Yên) họp triển khai nhiệm vụ quý II năm 2024
Đối với nhiều địa phương, công tác giải phóng mặt bằng (GPMB) là “điểm nghẽn”, nhưng ở xã Đồng Than, việc GPMB bảo đảm kế hoạch. Để đạt được kết quả đó là việc quán triệt triển khai chủ trương cũng như công tác tuyên truyền về thực hiện các dự án được chú trọng. Khi tiếp nhận những ý kiến thắc mắc của người dân, cán bộ xã phối hợp với đơn vị liên quan đối thoại, giải đáp kịp thời; việc đền bù GPMB được thực hiện công khai, minh bạch, trong đó phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu… Do vậy, công tác GPMB phục vụ việc triển khai các dự án bảo đảm tiến độ đề ra, tiêu biểu như GPMB thực hiện Dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô Hà Nội, cụm công nghiệp Đồng Than…
Xác định lĩnh vực để xảy ra sai phạm nhiều nhất ở cơ sở là công tác quản lý đất đai, vì vậy ngay khi được điều động về làm Chủ tịch UBND xã Quảng Lãng (Ân Thi), đồng chí Vũ Huy Võ quán triệt đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm thực hiện nghiêm các nhiệm vụ được giao; lãnh đạo, chỉ đạo các đoàn thể, các thôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền để cán bộ, đảng viên và Nhân dân chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước trong các hoạt động.
Thời gian qua, trên địa bàn xã Quảng Lãng triển khai 2 dự án trọng điểm gồm: Dự án Cụm công nghiệp Quảng Lãng – Đặng Lễ và Khu công nghiệp số 05. Phần diện tích đất cần GPMB để bàn giao cho nhà đầu tư là gần 170 héc-ta cùng việc phải di chuyển gần 300 ngôi mộ. Với cách làm công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật nên việc thu hồi diện tích đất, chi trả tiền đền bù, hỗ trợ việc di dời mộ được chính quyền địa phương phối hợp thực hiện tốt, nhờ đó, đến nay, việc GPMB đã cơ bản hoàn thiện.
100% các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020 – 2025 đề ra đều đạt và vượt là kết quả nổi bật của xã Liên Nghĩa (Văn Giang). Đồng chí Đào Thị Điệp, Bí thư Đảng ủy xã cho biết: “Để có được kết quả trên, điều kiện tiên quyết là phải xây dựng được sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ, tinh thần quyết tâm hoàn thành mọi chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội đề ra, xây dựng quê hương ngày càng phát triển, giàu mạnh”. Để đạt mục tiêu đó, theo đồng chí Điệp là ngay sau khi được điều động, phân công giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Liên Nghĩa, đồng chí đã cùng tập thể BCH Đảng bộ xã tập trung xây dựng, ban hành các nghị quyết phù hợp với tình hình thực tế, tạo đòn bẩy để thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương, trong đó tập trung phát triển hạ tầng giao thông nông thôn, huy động mọi nguồn lực để xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu…
Lãnh đạo huyện Phù Cừ trao quyết định điều động, luân chuyển đồng chí Bí thư Đảng uỷ xã Minh Hoàng sang làm Bí thư Đảng uỷ xã Đoàn Đào
Với sự chỉ đạo quyết liệt, việc thực hiện chủ trương Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã không là người địa phương đã tạo nên sự đột phá trong công tác cán bộ, mang lại luồng gió mới cho cơ sở. Những cán bộ được điều động, luân chuyển đều khẳng định được năng lực, uy tín của mình trước Đảng và Nhân dân. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị đều có sự chuyển biến tích cực; những vấn đề phức tạp nảy sinh ở cơ sở đã được xử lý, giải quyết kịp thời.
Nguồn: https://baohungyen.vn