Đây cũng là lần đầu tiên pháp luật quy định lao động nam được nghỉ thai sản. Cụ thể, chồng được nghỉ 5 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh thường. Nếu vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi, chồng được nghỉ 7 ngày.

Trường hợp vợ sinh đôi thì chồng được nghỉ 10 ngày; từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì chồng được nghỉ 14 ngày.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Trường hợp gia đình chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội, khi vợ sinh con sẽ được trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cơ sở cho mỗi con. Các trường hợp mang thai hộ hoặc nhờ mang thai hộ đều được hưởng chế độ thai sản như bình thường./.

Nguyễn Điệp (tổng hợp)