Đảng viên Trần Quang Hải, Chi bộ thôn Nam Tiến, Đảng bộ xã Lê Quý Đôn: “Kỳ vọng tăng trưởng kinh tế 2 con số cần sự tập trung cao trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành”

 

Tôi đồng tình và đánh giá cao nội dung Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tôi đặc biệt quan tâm đến mục tiêu, nhiệm vụ phát triển chủ yếu giai đoạn 2026 - 2030, trong đó đặt ra chỉ tiêu tăng trưởng GDP bình quân đạt 10% trở lên. Đây là mục tiêu thể hiện khát vọng vươn lên mạnh mẽ, khẳng định ý chí đổi mới sáng tạo, phát triển nhanh và bền vững theo định hướng xã hội chủ nghĩa mà Dự thảo đã xác định. Tuy nhiên, trong bối cảnh tình hình chính trị, kinh tế thế giới còn nhiều biến động, cùng những yếu tố bất thường của thời tiết, khí hậu, mục tiêu này đòi hỏi sự tập trung cao độ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành của Đảng, Nhà nước và chính quyền các cấp.

Để thực hiện thành công các mục tiêu nêu trong Dự thảo, theo tôi, trước hết cần đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ – khâu “then chốt của then chốt”. Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc lựa chọn, bố trí cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, có tinh thần đổi mới sáng tạo là hết sức quan trọng. Cùng với đó, phải tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Bên cạnh đó, cần tiếp tục nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, coi đây là nền tảng quan trọng để phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đảng viên. Mỗi đảng viên cần nhận thức sâu sắc rằng, tham gia sinh hoạt chi bộ chính là thực hiện trách nhiệm và nghĩa vụ chính trị của người đảng viên. Từ đó, phát huy tinh thần chủ động, thẳng thắn nêu chính kiến, đóng góp ý kiến xây dựng Đảng, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển mà Đảng ta  đã đề ra.

 

Bà Đinh Thị Dung, thôn Hiến Nạp, xã Hưng Hà: “Phát huy vai trò người cao tuổi trong xây dựng xã hội an sinh, nhân văn”

 

Tôi rất đồng tình và đánh giá cao tinh thần đổi mới toàn diện, sâu sắc và trách nhiệm trong Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. 

 

Tôi đặc biệt quan tâm đến những nội dung trong Dự thảo liên quan đến công tác an sinh, phúc lợi xã hội và bảo đảm an ninh con người. Trong đó, vấn đề người cao tuổi được nêu cụ thể, thể hiện rõ sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với nhóm dân số ngày càng đông đảo này: “Phát huy trí tuệ, uy tín, kinh nghiệm của người cao tuổi trong gia đình, cộng đồng và xã hội; bảo vệ, chăm sóc người cao tuổi, nhất là trong điều kiện già hóa dân số nhanh”. Đây là điểm nhấn thể hiện tính nhân văn sâu sắc và tầm nhìn dài hạn trong chính sách xã hội của Đảng.

Tuy nhiên, theo tôi Dự thảo cần nhấn mạnh hơn nữa vai trò chủ động, tích cực của người cao tuổi trong phát triển xã hội. Người cao tuổi không chỉ là đối tượng được chăm lo, mà còn là nguồn lực quý báu về tri thức, đạo đức và kinh nghiệm sống có thể đóng góp thiết thực cho cộng đồng, nhất là ở cấp cơ sở. Việc phát huy vai trò “nêu gương sáng, sống vui, sống khỏe, sống có ích” sẽ góp phần lan tỏa giá trị nhân văn, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Đồng thời, để bảo đảm công bằng trong tiếp cận cơ hội phát triển, Nhà nước cần có chính sách toàn diện hơn đối với các nhóm yếu thế, rút ngắn khoảng cách giàu nghèo không chỉ bằng hỗ trợ tài chính, mà bằng việc tạo điều kiện cho người dân chủ động vươn lên, phát triển kinh tế bền vững. Hệ thống an sinh xã hội cần hướng tới mục tiêu bao trùm, công bằng, bền vững, bảo đảm mọi người dân đều được thụ hưởng quyền lợi chính đáng trong quá trình phát triển.

 

Anh Nguyễn Văn Tú, quê ở xã Như Quỳnh, hiện sinh sống và làm việc tại Seoul (Hàn Quốc): "Cần chiến lược dài hạn để khơi dậy nguồn lực trí thức Việt Nam ở nước ngoài"

Tôi rất ấn tượng với tinh thần đổi mới toàn diện, sâu sắc được thể hiện trong Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Văn kiện cho thấy tầm nhìn chiến lược của Đảng trong xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc, lấy con người làm trung tâm, phát triển nhanh và bền vững gắn với tiến bộ, công bằng xã hội.

Tôi rất đồng tình với chủ trương trong Dự thảo về việc xây dựng cơ chế đặc thù để thu hút, trọng dụng trí thức, chuyên gia người Việt Nam ở nước ngoài. Trong Dự thảo Chương trình hành động của Ban Chấp hành Trung ương Đảng thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng có nêu rõ nhiệm vụ: “Xây dựng cơ chế đặc thù về thu nhập, môi trường làm việc, đề bạt, bổ nhiệm để thu hút, sử dụng các nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành, doanh nhân công nghệ, nhân tài là người Việt Nam ở nước ngoài”. Đây là một chủ trương rất đúng đắn, thể hiện tư duy cởi mở và tầm nhìn chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Là người con Hưng Yên đang sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc, tôi mong muốn Đảng và Nhà nước có chính sách nhất quán, lâu dài hơn trong việc thu hút đội ngũ trí thức, nhà khoa học Việt Nam ở nước ngoài trở về đóng góp cho quê hương. Hiện nay có nhiều người Việt Nam ở nước ngoài có trình độ cao và kinh nghiệm quốc tế phong phú và lòng yêu nước sâu sắc. Điều họ cần không chỉ là lời mời gọi, mà là cơ hội thật sự để cống hiến, được tham gia vào các dự án nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, chuyển giao công nghệ gắn với nhu cầu phát triển của đất nước.Để hiện thực hóa mong muốn đó, theo tôi, Việt Nam cần tiếp tục hoàn thiện môi trường làm việc minh bạch, công bằng, khuyến khích sáng tạo, đồng thời bảo đảm quyền lợi và tạo điều kiện để người tài yên tâm gắn bó lâu dài. Chính sách đãi ngộ cần thực chất, không hình thức; chú trọng hỗ trợ về thu nhập, nhà ở, điều kiện nghiên cứu và cơ hội hợp tác quốc tế.

Nếu có chiến lược tổng thể, đồng bộ trong kết nối và trọng dụng trí thức Việt Nam ở nước ngoài, chắc chắn chúng ta sẽ phát huy nguồn lực trí tuệ to lớn của dân tộc, góp phần xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc.