Lao động nữ Công ty Cổ phần May và dịch vụ xuất nhập khẩu Hưng Long I (xã Việt Tiến) làm việc trong môi trường bảo đảm an toàn.

Mắc bệnh nặng, chị Nguyễn Thị Hà, công nhân Công ty TNHH Foremart Việt Nam (xã Ân Thi) thường xuyên phải đến bệnh viện điều trị. Hai con đang tuổi ăn học khiến kinh tế gia đình chị càng thêm khó khăn. Thấu hiểu hoàn cảnh của chị, công đoàn công ty luôn quan tâm, hỗ trợ cả về vật chất lẫn tinh thần, tiếp thêm động lực giúp chị vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Chị Hà chia sẻ: Không chỉ riêng tôi mà nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn cũng luôn nhận được sự quan tâm, bảo đảm đầy đủ các chế độ, quyền lợi từ công ty và tổ chức công đoàn. Vì vậy, tôi yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Không chỉ hỗ trợ khi lao động nữ gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp còn chủ động xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tạo điều kiện để lao động nữ phát huy năng lực, cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, Công ty TNHH Snow Coast Việt Nam (xã Hưng Hà) có trên 1.500 lao động, trong đó lao động nữ chiếm hơn 70%. Doanh nghiệp luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp. 100% số người lao động làm việc trong môi trường có điều hòa không khí và được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định, được hỗ trợ bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe tại phòng y tế của công ty. Bên cạnh các chế độ chung, lao động nữ được hưởng đầy đủ chính sách đặc thù như, nghỉ thai sản, bố trí công việc nhẹ nhàng, phù hợp khi mang thai và đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Chị Trần Thị Dung, Chủ tịch công đoàn, nhân viên y tế của Công ty cho biết: Công ty bố trí phòng vắt sữa và tủ trữ sữa với đầy đủ trang thiết bị. Lao động nữ được nhân viên y tế hướng dẫn tận tình, tuyên truyền về quyền lợi khi nuôi con nhỏ, lợi ích của việc nuôi con bằng sữa mẹ, giúp lao động nữ thuận tiện hơn trong việc chăm sóc con nhỏ.

Phòng y tế Công ty TNHH Phúc Mậu (xã Bắc Đông Hưng) khám sức khỏe cho người lao động.

Cùng với đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động thường xuyên rà soát, nắm bắt tình hình, hướng dẫn thành lập ban nữ công quần chúng khi đủ điều kiện; tạo điều kiện để nữ công nhân, viên chức, lao động tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tăng cường tuyên truyền cho lao động nữ các chính sách, pháp luật có nội dung liên quan trực tiếp đến lao động nữ; kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ với người sử dụng lao động; tăng cường phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động tại doanh nghiệp. Đến nay, hầu hết nữ công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh nhận được đầy đủ các chế độ, chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm, thai sản, nghỉ dưỡng sức và được bố trí công việc phù hợp. Nhiều doanh nghiệp còn quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho lao động nữ thông qua các hoạt động như: Tổ chức tuần lễ áo dài, giao lưu văn nghệ, thi cắm hoa và tặng quà nhân ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), giúp lao động nữ thêm yên tâm cống hiến. Từ đó, lao động nữ tích cực lao động sản xuất, tham gia các phong trào thi đua. Hằng năm, toàn tỉnh có trên 80% số nữ công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Tiêu biểu như: chị Cao Thị Thanh Hương, Trưởng ban Nữ công, Điều dưỡng trưởng Khoa Nhi, Bệnh viện Đa khoa tỉnh; chị Đinh Thị Giang, Phó Giám đốc hành chính nhân sự, Công ty Cổ phần Stavian hóa chất (khu công nghiệp Phố Nối A, xã Như Quỳnh) đều được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Hoạt động tại doanh nghiệp, chị Giang không chỉ chu toàn việc nhà mà còn giỏi quản trị nhân sự, luôn nỗ lực, không ngừng ứng dụng công nghệ thông tin, cải tiến quy trình làm việc, tham gia xây dựng các chính sách bảo đảm doanh nghiệp có đủ nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu công việc, quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực. Ngoài đóng các loại bảo hiểm theo quy định, chị đã tham mưu với doanh nghiệp triển khai các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho cán bộ, nhân viên và người thân, góp phần "giữ chân" người lao động tại doanh nghiệp.

Hoạt động của các cấp công đoàn không chỉ góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ mà còn giúp doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Nguồn:baohungyen.vn