Chi nhánh Công ty cổ phần Acecook Việt Nam tại Hưng Yên (xã Như Quỳnh) cung cấp thông tin tuyển dụng cho người lao động tại phiên giao dịch việc làm.

Từng làm công nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh, anh Hoàng Minh Trung (xã Tiền Hải) mong muốn trở về quê làm việc để thuận tiện cho cuộc sống gia đình. Khi biết thông tin về ngày hội việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức tại khu công nghiệp Tiền Hải (xã Tiền Hải), anh đã đến tìm hiểu các vị trí tuyển dụng. Tham gia ngày hội việc làm, anh Trung được cung cấp thông tin về doanh nghiệp, vị trí tuyển dụng, quyền lợi, nghĩa vụ. Từ đó, anh lựa chọn được công việc phù hợp với mức thu nhập ổn định và chế độ đãi ngộ tốt.

Câu chuyện của anh Trung cho thấy khi thông tin tuyển dụng được đưa đến gần người lao động, quá trình tìm kiếm việc làm trở nên thuận lợi hơn. Thay vì phải tự tìm hiểu thông tin từ nhiều nguồn, người lao động có thể trực tiếp gặp gỡ doanh nghiệp, trao đổi về vị trí việc làm, yêu cầu công việc, thu nhập, môi trường làm việc, chế độ bảo hiểm và các chính sách liên quan. Trên cơ sở đó, người lao động cân nhắc, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và điều kiện của bản thân. Không chỉ người lao động được hưởng lợi, các phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm còn tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp nhằm tìm kiếm và thu hút lao động phù hợp. Chị Vũ Hồng Nhung, Trưởng bộ phận nhân sự, Chi nhánh Công ty Cổ phần Acecook Việt Nam tại Hưng Yên (xã Như Quỳnh) cho biết: Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng 65 lao động nên đã tham gia phiên giao dịch việc làm. Việc gặp gỡ trực tiếp với người đi tìm việc, tạo cơ hội giúp doanh nghiệp có thêm kênh tuyển dụng, giảm thời gian tự tìm kiếm nhân lực. Người lao động có thêm thông tin để lựa chọn ứng tuyển vào vị trí tuyển dụng phù hợp. Quan hệ cung - cầu lao động vì thế được kết nối thực chất hơn.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho gần 31 nghìn lao động. Để có được kết quả đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm đóng vai trò quan trọng, đầu mối kết nối cung - cầu lao động. Trung tâm đã đẩy mạnh công tác phối hợp với doanh nghiệp để thu thập nhu cầu tuyển dụng lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, môi trường làm việc, các chế độ, chính sách để cung cấp đến người lao động có nhu cầu tìm việc, giúp người tìm việc có thêm cơ sở lựa chọn. Đồng thời, thu thập thông tin tuyển dụng của 167 lượt doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng gần 46 nghìn lao động; tư vấn cho 146 doanh nghiệp; cập nhật biến động lao động tại 170 doanh nghiệp; đăng tải 349 vị trí tuyển dụng trên các nền tảng số; tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm; tham gia Sàn giao dịch việc làm quốc gia, đăng tải 36 thông tin tuyển dụng của 30 tổ chức, cá nhân và hỗ trợ kết nối việc làm cho 18 lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm cho 16.581 lượt lao động; thu thập gần 20 nghìn phiếu đăng ký dịch vụ việc làm và 2.545 phiếu thông tin người tìm việc; giới thiệu 590 lao động tham gia phỏng vấn tại doanh nghiệp; hỗ trợ đào tạo nghề cho 8 lao động.

Đưa cơ hội việc làm đến với người lao động không chỉ diễn ra trong phạm vi các khu công nghiệp, doanh nghiệp trong tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm còn chú trọng cung cấp thông tin, tư vấn cho người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Đồng chí Lê Văn Côn, Giám đốc Trung tâm thông tin: Trung tâm tập trung tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; thường xuyên cung cấp thông tin về tiêu chuẩn tuyển dụng, mức lương, điều kiện làm việc, thời hạn hợp đồng thông qua các nền tảng trực tuyến, tờ rơi, tư vấn trực tiếp và tại các phiên giao dịch việc làm. Bên cạnh đó, Trung tâm đẩy mạnh hoạt động kết nối cung - cầu lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm nhằm tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, cũng như hỗ trợ lao động sau khi về nước tìm kiếm việc làm phù hợp. Các giải pháp kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được triển khai hiệu quả.

Việc cung cấp thông tin đầy đủ giúp người lao động có thêm cơ sở cân nhắc trước khi quyết định đi làm việc tại nước ngoài, hạn chế những rủi ro phát sinh do thiếu thông tin. Mỗi năm, trung bình toàn tỉnh có gần 7 nghìn người lao động xuất cảnh sang làm việc tại các thị trường như: Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc) góp phần giải quyết việc làm, mang lại nguồn thu nhập ổn định.

Thông tin về thị trường lao động được Trung tâm Dịch vụ việc làm kết nối thông suốt, hiệu quả, giúp người tìm việc có thêm điều kiện lựa chọn công việc, doanh nghiệp có thêm cơ hội tìm đúng người, góp phần xây dựng thị trường lao động ổn định và phát triển bền vững.

Nguồn:baohungyen.vn